用人单位试用期二天要付工资吗?

试用期二天需付工资。依据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣或拖欠工资，否则将面临法律责任，包括加付赔偿金。不及时支付可能影响企业信誉及面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于试用期工资问题，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无法达成一致，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期需付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如需，可寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。