离职申请书没有领导签名是否有效

离职申请书没有领导签名通常无效。依据《劳动合同法》，离职需书面通知并提前三十日，需个人签名或盖章。未签字可能导致离职不被认可，影响权益。
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离职申请未签字无效。处理：1. 立即与领导沟通，请求签字确认；2. 若无法联系领导，可通过邮件、书面等形式发送离职通知，并保留证据；3. 若仍无回应，咨询律师，了解法律途径保护权益。
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离职申请未签字，常见处理是重新提交或沟通补签。若领导拒绝，可考虑通过邮件、短信等形式留证，并咨询律师采取法律手段。选择时需考虑效率和法律关系。