保安高血压会不会开除

高血压员工通常不会被开除。依据《劳动合同法》，员工患高血压，单位应另行安排工作，无法从事可解除并支付补偿。不及时处理可能导致违法解除，需承担法律责任。
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高血压员工处理方式有调整岗位或解除并补偿。应根据员工健康状况和单位实际情况选择，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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高血压员工不会被直接开除。具体操作：1. 评估员工高血压状况及工作能力；2. 若能工作，继续原岗位或调整至合适岗位；3. 若无法胜任，依法解除并支付经济补偿；4. 确保全过程合法，避免法律风险。